трудовыебудни

Единственный способ победить себя — это практика: выступать, спорить, участвовать в обсуждениях, регулярно выходить из зоны комфорта. Сначала будет страшно, но со временем пройдет.

Годовые премии: мотивация или демотивация? Разбираем, как непоследовательность с выплатами может разрушить коллектив и доверие сотрудников. Почему прозрачность и стабильность важнее разовых подачек, и как премии влияют на рабочую атмосферу.

Как я изучал Kubernetes: от внедрения вордпресса на костылях до оффера в новую компанию. История о том, как незнание технологий не повод бояться задач, и почему кубер не всегда нужен.

Как новый девопс критикует предшественника и усложняет инфраструктуру. Рассуждения о важности упрощения процессов, адаптации к легаси, и балансе между инновациями и стабильностью.

Рассуждаем о том, как завязывать процессы на себя, управлять инфраструктурой и использовать это для карьерного роста. Почему бизнес не любит, а инженеры ценят бас-фактор? Узнай в посте!