Единственный способ победить себя — это практика: выступать, спорить, участвовать в обсуждениях, регулярно выходить из зоны комфорта. Сначала будет страшно, но со временем пройдет.
Годовые премии: мотивация или демотивация? Разбираем, как непоследовательность с выплатами может разрушить коллектив и доверие сотрудников. Почему прозрачность и стабильность важнее разовых подачек, и как премии влияют на рабочую атмосферу.
Рассуждаем о том, как завязывать процессы на себя, управлять инфраструктурой и использовать это для карьерного роста. Почему бизнес не любит, а инженеры ценят бас-фактор? Узнай в посте!